سعود السحيمي
05-09-2010, 05:01 AM
عاجل ( المدينة ) -
وجه مدير الشؤون الصحية بالمدينة المنورة الدكتور خالد ياسين بالتحقيق في مخالفات وتجاوزات وتلاعب في آلية التعيين على وظائف التشغيل الذاتي بمستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة، وأكد أنه سيتم إلغاء عقود من تم توظيفهم إذا ثبت عدم نظاميتها، كما سيتم محاسبة المتسبب وفقاً للأنظمة والتعليمات المنظمة لذلك، وعن إمكانية كشف نتائج التحقيق قال: نحن نتعامل بشفافية وليس لدينا مانخفيه وسيتم إبلاغكم بنتائج التحقيق.
مشيرا أنه تسلم خطاب مدير عقود التشغيل بصحة المدينة بخصوص ماتكشف لديهم عن عملية التوظيف، وأنه أحال الخطاب إلى المتابعة للتحقيق في الموضوع.
وتصاعدت القضية حين وجه مدير إدارة عقود التشغيل بصحة المدينة المنورة الدكتور فهد خشيم خطاباً تفصيليا برصد تلك التجاوزات والتلاعب في عملية التعين، إلى مدير عام الشؤون الصحية بالمدينة.
وبينت مصادر بحسب صحيفة المدينة أن المعينين بالواسطة عقودهم على الوظائف من غير المستحقين نظامياً، باشروا العمل ومن بينهم 4 وظائف عين اثنين عليها من أبناء مساعدي مدير مستشفى الملك فهد وأبناء أشقائهم (تحتفظ «المدينة» بأسمائهم) رغم عدم مطابقة مؤهلاتهم الدراسية والعملية والاشتراطات النظامية لشغل الوظائف المعينين عليها.
وتضمن خطاب مدير إدارة عقود التشغيل (اطلعت المدينة على نسخة منه) “أنه تم الاطلاع على الإجراءات التي تم التعيين بها من خلال قسم التشغيل الذاتي بالمستشفى، فوجد أنه تم التعيين بناء على قائمتين من البيانات ، الأولى تبين أنه تم تعيين 95% منها والثانية لم يتعين منها سوى 5% ، وهنا تكمن المشكلة، هكذا يقول مدير التشغيل في خطابه الموجه لمدير صحة المدينة، ويتساءل لماذا تمت تجزئة الأسماء على مجموعتين وكيف تم اختيار المجموعة الأولى وماهي المعايير التي استند عليها المسؤولون في المستشفى هل هي الأقدمية أو أي معيار آخر؟؟ ويضيف لاتوجد أي لجان لعملية التعيين التي تمت، فقط بيان من إدارة التشغيل غير الطبي، ولايوجد محضر يوضح كيفية الاجراءت التي تمت، كما لم يتم الاعتماد على شهادة التعريف التي تمنح لمنسوبي الشركة وتوضح مدة خدمتهم أو شهادة من التأمينات الاجتماعية، وهذا المفروض يكون الأصل في التعيين فنجد موظفي حديثي التعيين تم تعيينهم على وظائف التشغيل الذاتي وآخرين لهم مدة طويلة من الخدمة بالمستشفى لم يتم تعيينهم، بحجة ان أسماءهم في القائمة الثانية من قائمة البيانات، وربما هذه نتيجة لتدخلات بعض العاملين بالمستشفى. ويضيف مدير عقود التشغيل بصحة المدينة في خطابه لم يتم مشاركة إدارة التشغيل الذاتي بالمديرية ولا حتى علمها بهذه التعيينات إطلاقا، كذلك توجد ملاحظات على البيانات الخاصة بأسماء المطلوب تعيينهم من منسوبي الشركة تدل على اجتهادات فردية وتدخلات بطريقة عشوائية.
ويعود الدكتور فهد خشيم ليؤكد في خطابه لمدير صحة المدينة أن ماتم من إجراءات في التعيين لا يرتقي إلى المستوى النظامي الذي تحكمه المعايير والأنظمة المتبعة في اجراءات التعيين وأهمها ((العدالة)) .
وكان مدير صحة المدينة قد وجه في 14 -4 خطاباً لمدير مستشفى الملك فهد جاء فيه (بناء على ماتم مناقشته في الاجتماع الدوري مع مديري الإدارات حيال تخصيص موقع إلكتروني لتقديم طلبات الراغبين بالتوظيف على وظائف التشغيل الذاتي، وذلك لتحقيق العدالة وحل مشكلة كثرة مراجعة المتقدمين والتعامل الورقي بالاتفاق على تخصيص رابط بموقع صحة المدينة الإليكتروني لاستقبال طلبات التوظيف، وان توضح المعايير المطلوبة لكل موظف وأن يتم الفرز آلياً عن طريق الحاسب الآلي، على أن يتم تزويد الموقع حسب الطلب من القوائم المفروزة حسب الأولوية بالقائمة لكل تخصص عن طريق إدارة التشغيل الذاتي بالمنطقة، كما يتم إجراء المقابلة الشخصية من الموقع والتقييم على أن يتم توقيع طلب الترشيح من قبل لجنة برئاسة إدارة التشغيل بالمنطقة وعضوية مدير الموقع ومدير إدارة التشغيل، على أن يعتمد أخيراً من قبلنا لينتهي خطاب مدير الشؤون الصحية، والذي تم تجاهله من مدير مستشفى الملك فهد ومن المسؤولين عن التعيين على الوظائف الشاغرة.
وذلك على الرغم من إرسال د.ياسين خطابين تعقيبيين بتاريخ 20 – 4 و27 – 4 كشف الأخير عن عدم رضا مدير صحة المدينة وعجزه عن اتخاذ أي إجراء رادع بحق المتلاعبين بالتوظيف بإدارة المستشفى، حيث أشار إلى الخطابين السابقين وتضمن أمرا مباشراً، اعتمدوا عدم التعيين إلا عن طريق الآلية التي تم إبلاغكم بها بخطابتنا المنوه عنها أعلاه، وكذلك أي وظيفة شاغرة لديكم أو سوف تشغر على أن ترفع جميع الطلبات بعد استكمالها لنا لاعتمادها، وأضاف مدير صحة المدينة في خطابه “أن أي إجراء غير ذلك يعد مخالفة وتجاوزا للنظام الذي تم إقراره، وتم توجيهكم به مع التنبيه على العاملين لديكم لإبلاغ المتقدمين بسرعة التسجيل بموقع صحة المدينة، وعمل إعلان في جميع المواقع بالمستشفى بذلك، بأنه لن يكون هناك أي تعيين لمن لم يسجل بموقع صحة المدينة.
وكان قد نفى الدكتور خالد ياسين، في اتصال "للمدينة" أمس وجود أي تجاوزات أو تلاعب في التوظيف، وحين مواجهته بالخطاب ورقمه، قال هذا الخطاب سري وسنحقق كيف وصل إليكم، ليضيف بأنه أحال الخطاب إلى المتابعة للتحقيق في الموضوع، ومنوها أنه سيأخذ كل صاحب حق حقه.
وجه مدير الشؤون الصحية بالمدينة المنورة الدكتور خالد ياسين بالتحقيق في مخالفات وتجاوزات وتلاعب في آلية التعيين على وظائف التشغيل الذاتي بمستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة، وأكد أنه سيتم إلغاء عقود من تم توظيفهم إذا ثبت عدم نظاميتها، كما سيتم محاسبة المتسبب وفقاً للأنظمة والتعليمات المنظمة لذلك، وعن إمكانية كشف نتائج التحقيق قال: نحن نتعامل بشفافية وليس لدينا مانخفيه وسيتم إبلاغكم بنتائج التحقيق.
مشيرا أنه تسلم خطاب مدير عقود التشغيل بصحة المدينة بخصوص ماتكشف لديهم عن عملية التوظيف، وأنه أحال الخطاب إلى المتابعة للتحقيق في الموضوع.
وتصاعدت القضية حين وجه مدير إدارة عقود التشغيل بصحة المدينة المنورة الدكتور فهد خشيم خطاباً تفصيليا برصد تلك التجاوزات والتلاعب في عملية التعين، إلى مدير عام الشؤون الصحية بالمدينة.
وبينت مصادر بحسب صحيفة المدينة أن المعينين بالواسطة عقودهم على الوظائف من غير المستحقين نظامياً، باشروا العمل ومن بينهم 4 وظائف عين اثنين عليها من أبناء مساعدي مدير مستشفى الملك فهد وأبناء أشقائهم (تحتفظ «المدينة» بأسمائهم) رغم عدم مطابقة مؤهلاتهم الدراسية والعملية والاشتراطات النظامية لشغل الوظائف المعينين عليها.
وتضمن خطاب مدير إدارة عقود التشغيل (اطلعت المدينة على نسخة منه) “أنه تم الاطلاع على الإجراءات التي تم التعيين بها من خلال قسم التشغيل الذاتي بالمستشفى، فوجد أنه تم التعيين بناء على قائمتين من البيانات ، الأولى تبين أنه تم تعيين 95% منها والثانية لم يتعين منها سوى 5% ، وهنا تكمن المشكلة، هكذا يقول مدير التشغيل في خطابه الموجه لمدير صحة المدينة، ويتساءل لماذا تمت تجزئة الأسماء على مجموعتين وكيف تم اختيار المجموعة الأولى وماهي المعايير التي استند عليها المسؤولون في المستشفى هل هي الأقدمية أو أي معيار آخر؟؟ ويضيف لاتوجد أي لجان لعملية التعيين التي تمت، فقط بيان من إدارة التشغيل غير الطبي، ولايوجد محضر يوضح كيفية الاجراءت التي تمت، كما لم يتم الاعتماد على شهادة التعريف التي تمنح لمنسوبي الشركة وتوضح مدة خدمتهم أو شهادة من التأمينات الاجتماعية، وهذا المفروض يكون الأصل في التعيين فنجد موظفي حديثي التعيين تم تعيينهم على وظائف التشغيل الذاتي وآخرين لهم مدة طويلة من الخدمة بالمستشفى لم يتم تعيينهم، بحجة ان أسماءهم في القائمة الثانية من قائمة البيانات، وربما هذه نتيجة لتدخلات بعض العاملين بالمستشفى. ويضيف مدير عقود التشغيل بصحة المدينة في خطابه لم يتم مشاركة إدارة التشغيل الذاتي بالمديرية ولا حتى علمها بهذه التعيينات إطلاقا، كذلك توجد ملاحظات على البيانات الخاصة بأسماء المطلوب تعيينهم من منسوبي الشركة تدل على اجتهادات فردية وتدخلات بطريقة عشوائية.
ويعود الدكتور فهد خشيم ليؤكد في خطابه لمدير صحة المدينة أن ماتم من إجراءات في التعيين لا يرتقي إلى المستوى النظامي الذي تحكمه المعايير والأنظمة المتبعة في اجراءات التعيين وأهمها ((العدالة)) .
وكان مدير صحة المدينة قد وجه في 14 -4 خطاباً لمدير مستشفى الملك فهد جاء فيه (بناء على ماتم مناقشته في الاجتماع الدوري مع مديري الإدارات حيال تخصيص موقع إلكتروني لتقديم طلبات الراغبين بالتوظيف على وظائف التشغيل الذاتي، وذلك لتحقيق العدالة وحل مشكلة كثرة مراجعة المتقدمين والتعامل الورقي بالاتفاق على تخصيص رابط بموقع صحة المدينة الإليكتروني لاستقبال طلبات التوظيف، وان توضح المعايير المطلوبة لكل موظف وأن يتم الفرز آلياً عن طريق الحاسب الآلي، على أن يتم تزويد الموقع حسب الطلب من القوائم المفروزة حسب الأولوية بالقائمة لكل تخصص عن طريق إدارة التشغيل الذاتي بالمنطقة، كما يتم إجراء المقابلة الشخصية من الموقع والتقييم على أن يتم توقيع طلب الترشيح من قبل لجنة برئاسة إدارة التشغيل بالمنطقة وعضوية مدير الموقع ومدير إدارة التشغيل، على أن يعتمد أخيراً من قبلنا لينتهي خطاب مدير الشؤون الصحية، والذي تم تجاهله من مدير مستشفى الملك فهد ومن المسؤولين عن التعيين على الوظائف الشاغرة.
وذلك على الرغم من إرسال د.ياسين خطابين تعقيبيين بتاريخ 20 – 4 و27 – 4 كشف الأخير عن عدم رضا مدير صحة المدينة وعجزه عن اتخاذ أي إجراء رادع بحق المتلاعبين بالتوظيف بإدارة المستشفى، حيث أشار إلى الخطابين السابقين وتضمن أمرا مباشراً، اعتمدوا عدم التعيين إلا عن طريق الآلية التي تم إبلاغكم بها بخطابتنا المنوه عنها أعلاه، وكذلك أي وظيفة شاغرة لديكم أو سوف تشغر على أن ترفع جميع الطلبات بعد استكمالها لنا لاعتمادها، وأضاف مدير صحة المدينة في خطابه “أن أي إجراء غير ذلك يعد مخالفة وتجاوزا للنظام الذي تم إقراره، وتم توجيهكم به مع التنبيه على العاملين لديكم لإبلاغ المتقدمين بسرعة التسجيل بموقع صحة المدينة، وعمل إعلان في جميع المواقع بالمستشفى بذلك، بأنه لن يكون هناك أي تعيين لمن لم يسجل بموقع صحة المدينة.
وكان قد نفى الدكتور خالد ياسين، في اتصال "للمدينة" أمس وجود أي تجاوزات أو تلاعب في التوظيف، وحين مواجهته بالخطاب ورقمه، قال هذا الخطاب سري وسنحقق كيف وصل إليكم، ليضيف بأنه أحال الخطاب إلى المتابعة للتحقيق في الموضوع، ومنوها أنه سيأخذ كل صاحب حق حقه.