دنماركي يفصل أكثر من ثلاثين شاب سعوديصورة بدون تحية للمتعاطفين مع شركة سدافكو

_ تعاطف بعض الناس مع شركة سدافكو عند إدراجها ضمن الشركات الدنماركية التي يجب مقاطعتها _

فأنظروا المكافئة

مكتب العمل يتدخل على استحياء ويتملص من المسؤولية
«دنماركي» يفصل 30 سعودياً بسبب المقاطعة الشعبية لمنتجات بلاده

جدة - ياسر الجاروشة، خالد الدماك:
تعرض 30 موظفاً سعودياً لعقوبة الفصل من شركة سعودية تعمل في مجال الاغذية والمشروبات ترتبط بشراكة مع شركة دنماركية، من دون ان تبدي اسبابا مقنعة تقف خلف هذه العقوبة الجماعية.

واللافت في عملية الفصل انها جاءت من الرئيس التنفيذي للشركة الهولندي والمدير المالي للشركة دنماركي الجنسية، وشملت جميع ادارات الشركة واقتصرت على الجنسية السعودية.
ووفقاً لرأي المفصولين بأنهم تلقوا قرار الفصل فجأة من دون سابق انذار، مشيرين الى انهم طلب منهم اخلاء مكاتبهم خلال ساعتين من تسلم خطاب الفصل.
واشاروا الى انهم تلقوا الفصل بشكل جماعي بسبب ان الشركة خاسرة، من جراء المقاطعة الشعبية للمنتجات الدنماركية على خلفية الرسومات المسيئة للرسول محمد «صلى الله عليه وسلم».
امام موجة الغضب التي سيطرت على نفسيات الموظفين، اكتفى مدير العلاقات العامة في الشركة بالقول بأن الشركة ستصدر بياناً تفصيلياً عن اسباب ودواعي الفصل.
من جهتهم اكد الموظفون ان حجة الشركة واهية وغير صحيحة بسبب ان الشركة استغنت عن جميع القياديين من السعوديين فكيف تريد الشركة ان تحقق الربحية من دون موظفين لديهم الخبرة والكفاءة.
وعزا الموظفون بأن تسريحهم جاء بسبب خسارة الشركة من جراء المقاطعة الشعبية للمنتجات الدنماركية التي عرضت الشركة لخسائر كبيرة، مؤكدين ان ما حصل ما هو الا انتقام اما من الجنسية او من الديانة.
وقد تجمع الموظفون المفصولون امام مكتب العمل في جدة صباح أمس، مطالبين بضرورة تدخله لاعادتهم لعملهم، خصوصاً ان عقودهم ما زالت سارية المفعول.
وقال احد الموظفين المفصولين «رغب عدم ذكر اسمه لأمله بأن يعود لعمله مرة اخرى» بأنه تفاجأ بوجود خطاب انهاء خدماته على مكتبه من دون ان يوجه له انذار كما هو متفق عليه في العقد المبرم بين الطرفين»، مشيراً الى انه لا يستحق الفصل مهما كانت المبررات خصوصاً انه يقوم في عمله على اكمل وجه.

ووعد مكتب العمل الموظفين بالتدخل على استحياء، مؤكدين انهم تلقوا وعداً بالتدخل عن طريق نصح الشركة بالعدول عن قرارها من دون التلويح بعقوبات ضد الشركة، اوالرفع لجهات الاختصاص من دون ان يظهر مكتب العمل من هي جهات الاختصاص التي يمكن لها انصاف الموظفين.


http://www.alriyadh.com/2006/05/04/article151512.html



صورة بدون تحية الى ما يسمى بمؤتمر النصرة ..

أكدوا أن وراء قرار فصلهم مديرا دنماركيا وآخر هولنديا
الاستغناء عن 94 سعوديا بشركة خاصة على خلفية حملة مقاطعة المنتجات الدنماركية

جدة: عمر المطيري
استقبل قسم التفتيش والقضايا بمكتب العمل والعمال بجدة أمس شكوى جماعية من أكثر من 25 موظفا سعوديا، تم فصلهم من شركة "سدافكو" بحجة تعرض الشركة لخسائر باهظة نتيجة إدراج اسمها في حملة المقاطعة للمنتجات الدنمركية.
وقال كل من عبدالله عبده حامد وخالد الطويرقي وأحمد عبدالرحمن البهكلي وسعد العتيبي وسمير محمد الزبيدي ووليد سعد الغامدي وحمزة عامر وأحمد الراشدي وعمر أحمد الحارثي وناصر محمد وحميد الحربي وأحمد عثمان، إن الشركة قامت بفصلهم دون أي إنذار.
وأضافوا أن وراء قرار الفصل مدير الشؤون المالية (دنماركي الجنسية) حيث طال الفصل أكثر من 94 مواطنا سعوديا، فيما أبقت الشركة على أكثر من ألف عامل مقيم. وطالبوا مكتب العمل والعمال بإعادتهم إلى عملهم وحمايتهم من بطش مديري الشركة وهم من غير السعوديين.
وجاء في خطاب الاستغناء عنهم ما نصه: " يرجى العلم بأن النتائج المالية للشركة عن هذا العام قد أظهرت خسائر جسيمة مما اضطرها إلى إيقاف تصنيع بعض منتجات الشركة مما تطلب بالضرورة تخفيض حجم النشاط وإعادة هيكلة الشركة بما يتناسب مع حجم النشاط الفعلي وهو الأمر الذي يحتم إلغاء بعض الوظائف وتقليص حجم العمالة".
وذكر الموظفون المفصولون أن الشركة فاوضتهم على أن تدفع لهم مرتباتهم حتى نهاية عقودهم مقابل تسليمهم بالاستغناء عنهم وعدم التحدث للصحافة عما حدث لهم وحين رفضوا هذه المساومة وجدوا خطابات فصلهم حيث طلبت الشركة منهم مغادرة أعمالهم.
وقال الموظف حمزة أحمد إنه يعمل سكرتيرا وإن الشركة فيها أكثر من 20 سكرتيرا من الجنسيات المختلفة ولم تمتد قرارات الفصل والاستغناء إلا للسعوديين فقط .
من جانبه، قال مساعد مدير مكتب العمل والعمال بجدة عبدالقادر الغامدي إنه لا يجوز للشركة فصل السعوديين بسبب الخسائر إلا بعد أن تصفي العمالة من غير السعوديين حيث يجب أن يكون السعودي آخر موظف يتم الاستغناء عنه. وأضاف أن القضية أحيلت فور وصولها أمس لقسم التفتيش. وسوف يتم التحقيق فيها ومعرفة الأسباب وحجم العمالة الموجودة في الشركة.
وأكد مدير مكتب العمل والعمال بمنطقة مكة المكرمة قصي الفلالي أن شكوى الموظفين تمت إحالتها للقسم المختص للتحقيق فيها ومعرفة أسباب فصل السعوديين موضحا أن المكتب يحاول دائما حل المشاكل العمالية قبل إحالتها إلى اللجان القضائية، وفي حالة تعذر الحل سوف تتم إحالتها للجهات القضائية بمكتب العمل.
إلى ذلك، أكد مدير الموارد البشرية بالشركة الدكتور محمد جفري أن القرار صدر من المدير العام وهو هولندي الجنسية، معتبرا أن القرار مدعوم من قبل مجلس الإدارة.
وأشار جفري إلى أن نسبة العمالة السعودية لا تتجاوز 31 % من العمالة الموجودة في الشركة والبالغ عددها أكثر من 2 عامل، مشيرا إلى أن الخسائر تجاوزت 25 مليون ريال بسبب المقاطعة المحلية.
وأضاف جفري أن تقليص الوظائف شمل الجميع وليس قصرا على السعوديين فقط لافتا إلى أنه تم البدء بالسعوديين في المرحلة الأولى على أن تطال قرارات الفصل بقية الموظفين في المرحلة الثانية حسب توجه الشركة.
وعزا أسباب الفصل وتخفيض نسبة العمالة إلى تقلص منتجات الشركة بسبب المقاطعة، معتبرا أن القرار الخاص بفصل السعوديين ليس في صالح الشركة أو في صالح المواطن، مشيرا إلى أن الشركة تستورد منتجاتها من نيوزيلندا بعد إنهاء العلاقة مع منتجات الدنمارك منذ عام 1987.
واعتبر أن ضررا سوف يلحق بالشركة عندما تتداول وسائل الإعلام هذه المشكلة لتكشف أن الشركة تعاني من خسائر أو تربط بين اسمها وحملة مقاطعة المنتجات الدنماركية بعد أن تم إدراج اسم الشركة بالخطأ في قوائم السلع والمنتجات المطلوب مقاطعتها بعد أزمة الرسوم المسيئة للرسول صلى الله عليه وسلم.

http://www.alwatan.com.sa/daily/2006...rst_page11.htm


....


و لا عزاء لأبناء الوطن و شبابه
و غازي القصيبي مشغول في تغريب بناتنا

الله المستعان رزقهم على الله سبحانه أهم شي يأكدون نصرتهم لرسول
وأن الله سوف يرزقهم

نعم صورة بدون تحية لمؤتمر النصرة المزعوم

لاحول ولاقوه الا بلله


وماهذا التضليل والاعلانات المتكرره بأنها شركه سعوديه 100%

والعلماء الذين دعو لعدم مقاطعتها هل هم على علم بها..او انهم هم ايضاً تعرضو للخداع والتضليل من الشركه..!!!

نتمنى ان يجدو العقاب الرادع

الله المستعان رزقهم على الله سبحانه أهم شي يأكدون نصرتهم لرسول
وأن الله سوف يرزقهم

أهلا بك أخي الزاد

نعم أخي إننا لن نموت جوعاً إذا قاطعنا هذه الشركات و غيرها ، خاصة الدنماركية بالطبع .

أما هؤلاء الشباب فسيرزقهم الله .

و ما يحزننا هو أنه لا حراك لمساعدتهم و لا نعلم ما الذي إتخذه وزير العمل من إجراءات تكفل حقوقهم و حقوق غيرهم .