تويت
فتاوى تخص الموظفين
سؤال /ماحكم راتب الموظف الذي يتساهل في عمله ولا يؤديه
على الوجه الأكمل ، هل يصبح راتبه حراماً أم حلالاً ؟
ج/ إن راتبه فيه شبهة ، وينبغي له أن يتقي الله وان يعتني بعمله ، حتى لا يكون في راتبه
شبهة، لأن الواجب عليه أن يؤدي الحق الذي عليه حتى يستحل الراتب، فإذا كان لايبالي
فراتبه بعضه حرام . فينبغي له أن يحذر ويتقي الله عز وجل .
(الشيخ / عبد العزيز إبن باز) رحمه الله.
سؤال /أحياناً يخطيء رئيس القسم في التصرف مع أحد
الموظفين ، فيبدأ بالكلام والحديث عن الرئيس ، وتذكر بعض
صفاته وأخلاقه السيئة ، فهل هذا العمل جائز ؟
ج/الغيبة لا تجوز ، وإذا أخطأ رئيس القسم في التصرف فالواجب أن يرفع الأمر إلى من فوقه
بعد أن يُنصح . ( الشيخ/ محمد إبن عثيمين) رحمه الله .
سؤال/ نحن ثلاثه أشخاص نشتغل في عمل واحد ، وهذا العمل
يكفي له إثنان بل ويزيدون ، فهل علينا إثم إذا إتفقنا فيما بيننا
أن يتغيب كل من عن يوم واحد في الأسبوع ؟
ج/ نعم عليكم في ذلك إثم ، والواجب ان يشتغل كل منكم في ايام العمل ولا يتخلف.
(الشيخ /محمد إبن عثيمين) رحمه الله
وإنتظروا الفتاوى الباقية في الجزء الثاني
تعليق