تويت
- مايسمى بـــ (الحسم من الراتب) هل تعتبره إجراء إداري رادع لمخالفات الموظفين كالغياب والتأخر وغيرها ؟
-
- مايسمى بـــ (الحسم من الراتب) هل تعتبره إجراء إداري رادع لمخالفات الموظفين كالغياب والتأخر وغيرها ؟إذا كان لديك اقتراح سؤال اليوم نرجوا ارسال رسالة خاصة لسؤال اليوم -
رد: مايسمى بــ (الحسم من الراتب) هل تعتبره إجراء رادع لمخالفات الموظفين ؟
حينما يشعر الموظف في آخر الشهر بأن راتبه قد نقص بعض المئات يبدأ بالندم على تفريطه في عمله .
نعم أعتبره رادع ومؤثر خصوصًا في هذا الغلاء المشتعل لكافة السلع .
فرب الأسرة سيكون متضررًا من هذا الحسم .
أتمنى أن يكون الجزاء في شيء لايتعلّق بالجانب المادي للموظف لأن الأيام لم تبقي له شيئًا .
وشكرًا .سبحان الله / والحمد لله / ولا إله إلا الله / والله أكبر / ولاحول ولاقوة الا بالله. -
رد: مايسمى بــ (الحسم من الراتب) هل تعتبره إجراء رادع لمخالفات الموظفين ؟
انا ارى انه رادع جدا
وقد قال احدهم
مس جسدي ولاتمس عيشي
(يعني اسجني او جازني بأي عقوبة الا ان تخصم علي من راتبي))سبحان الله وبحمدهسبحان الله العظيم
استغفر الله العلي العظيم واتوب اليهتعليق
-
رد: مايسمى بــ (الحسم من الراتب) هل تعتبره إجراء رادع لمخالفات الموظفين ؟
نعم هو رادع جيد
أعتقد أن الموظف بعد الخصم سوف يتعدل
تعليق
-
رد: مايسمى بــ (الحسم من الراتب) هل تعتبره إجراء رادع لمخالفات الموظفين ؟
اخواني
ان المتظرر اولآ واخيرآ هي الأسره وليس رب الأسره
لأن هذا الراتب من حق جميع الأسره هذا اولآ
ثانيا / هناك من الموظفين الذين يرغب بأن يحسم عليه يومين اويوم
اهم شي انه يشبع نوم طبعآ اسميه برجل غير مبالي 0
لذالك
اناعتبرهذاالجزاء فيه ظلم للأسره و عقاب شامل للعائلات 0ل
تعليق
تعليق